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組合の案は以下のような内容になっています。
- 岡本、西宮、六アイ、中高の3つの事業所に分け、全ての従業員をいずれかの事業所に所属しているとする。岡本、西宮、ポートアイランド、芦屋(中高)の4つの事業所に分け、全ての従業員をいずれかの事業所に所属しているとする。
- 中高は組合が過半数の組織率を持っているので 組合が過半数代表を出す。
- それ以外の事業所は 教員と職員のカテゴリにわけ、それぞれのカテゴリで組合への加入資格により2つのグループに分ける。
- それぞれの事業所・カテゴリ・グループで過半数代表を選出する。
岡本事業所をモデルとして案を作成し、西宮・ポートアイランドキャンパスについては岡本事業所の枠組みを修正して用いる。
- 選出された過半数代表により過半数代表会を組織する。
一名の過半数代表者を選出するのではなく、教職員のカテゴリごとに選出された代表による過半数代表会を作る。
- 労働や待遇に関する規定・協定に関して、学園はこれまで通りまず組合と協議し、組合と合意した後に過半数代表の承認を得る
非正規教職員の組織については3年を目処に検討し、まずは既存の大学教員組合と職員労働組合を母体とした過半数代表会を構成する。
- まず岡本事業所の教員と職員それぞれの組合加入資格があるグループからの選出を行い、3年をめどに他の事業所やカテゴリ・グループの選出システムを作っていく。
労働や待遇に関する規定・協定に関し、過半数代表会は、大学教員組合と職員労働組合の承認を経なければならないとして、これまでのやり方をできる限り踏襲する。
詳細は上にあるPDFにあります。これから以下の道筋で合意を目指します。
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